今年以來，陜鋼集團龍鋼公司能源檢計量中心結合實際情況，密切聯系職工，加大宣傳力度，以生產經營為中心，以服務大局為準則，凝心聚力教育引導動員廣大職工充分發揮自己的智慧和力量，不斷摸索，理出工作思路和工作新舉措，積極參與崗位創新、降本增效工作。

圍繞“一個中心”，開展階段性勞動競賽

圍繞公司“降本增效”，團結動員廣大職工干部，深入開展勞動競賽活動。一方面積極開展公司級環保零影響攻關勞動競賽，另一方面，針對當前形勢，以動力能源系統降本增效為目標，以尋求新的降本增效著力點，大力推進內部“水、電、氣、汽”指標上臺階的勞動競賽工作。同時，通過目前正在開展的“獻一計、出一策、干一事”活動，深挖潛力，激發潛能，充分調動廣大干部的積極性，發揮領頭雁作用，帶頭開展降本增效工作，為公司發展出謀劃策。

立足“一個崗位”，深入推進崗位創新工作

主要是打破傳統的思維模式，全系統、全要素、全環節細扣成本，遵循問題找辦法、循著辦法找措施、循著措施找落實全面開展崗位創新工作，同時充分利用網絡、標語、宣傳欄、內刊、微信等平臺加大對崗位創新的宣傳工作，讓員工了解崗位創新對自己、對公司的重要意義，先立足一個崗位，從小做起，尋求降本增效點，以小見大，全面推廣。截止到目前，共計實施崗位創新41項，創效589.985萬元。修舊利廢及小改小革項目共計62項，創效33.09萬元。

定位“一個班組”，深入推進安全生產工作

以管束“人的不安全行為”，深挖“物的不安全狀態”，促進安全生產為主題，以安全標準班組建設為核心，以“十個一”為載體，以創建五星級班組為目標，結合“安全生產月活動”以及“百日安全活動”，動員廣大職工積極開展知識擂臺賽、安全演講賽、技術比武、事故預想、消防及逃生演練等10余次富有班組特色的競賽活動，大力營造“安康杯”競賽的活動氛圍，并涌現出“陜鋼集團技術標兵”和韓城市職業技能大賽二等獎獲得者馮甲平；“陜西省技術能手”榮譽獲得者王榮偉。通過班組各項活動的開展，加強了班組自身建設，提高了人員的技術技能，為安全生產各項目標任務的圓滿完成提供了扎實的基礎保障。